Pourquoi les Managers ont besoin d’Accompagnement stratégique, et particulièrement d’un programme de formation en Stratégie
Les Managers, les Responsables d’équipes, et les membres du CoDir (Comité de Direction) ont un rôle crucial, mais difficile : ils sont les principaux acteurs de la mise en œuvre de la Stratégie d’entreprise.
Pour ce faire, ils doivent donc comprendre les objectifs stratégiques de l’entreprise, les implications des décisions de l’entreprise, mais également trouver les leviers opérationnels concrets et les bons modes opératoires avec les équipes.
Il est donc souvent nécessaire pour les Managers et les Responsables d’équipe de s’armer de nouvelles compétences en Stratégie et Performance économique. En particulier, afin de ne pas perdre de vue les objectifs long terme, ainsi que les contingences économiques et financières (marge, capacité de financement, contraintes de liquidité, etc…).
Par exemple, une formation en Stratégie, ou un programme de montée en compétences en Performance économique, peuvent être très bénéfiques pour les aider à mieux faire et à mieux faire faire, plutôt que de faire à leur place !
Leur management des équipes en ressort bonifié, et les équipes en ressortent grandies.
Exemple de programme de compétences en Stratégie et Performance économique